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一部、大学卒業時から外資系企業を目指す人もいないわけではないが、やはり最も多くみられるのはまずは日本企業で勤めて実績を作ってから30歳あたりで外資に転身というパターンが一般的なのだ。
当たり前だが上司が優秀ならば幸運なのだが、仕事ができない上司という状況なら、いかに自分の優秀さをアピールするのか、自分の側が上司をうまく管理することがポイントだと思われます。